El coaching en empresa empieza con el líder, que sea un líder autónomo manejando colaboradores y clientes o liderando un equipo. Creo un espacio en el cual mi cliente define el camino para alcanzar su objetivo y la mejora de sus resultados. Afinará su proyecto en coherencia con los valores que sostienen su trayectoria vital y profesional.
Estoy a la escucha del ejecutivo para que entienda como construye su confianza y como afecta sus relaciones laborales:
¿Cómo delega y hace peticiones?
¿Cómo crea valor y solicita el ‘cerebro de su equipo’?
¿Cómo involucra sus colaboradores?
¿Qué tipo de liderazgo implementa?
¿Cómo celebra sus victorias y suma aprendizajes?
¿Cómo trabaja: con exigencia o excelencia?
Un proceso de coaching de equipo conmigo abarca cada uno de estos puntos para desarrollar un equipo, o una plataforma de profesionales independientes, que crezca de manera sostenible. Unas personas que tendrán el valor de ser lo bastante vulnerables para enriquecer con sus competencias los logros que se plantea la empresa. Es la variedad de perfiles, ideas, orígenes e inquietudes que sostienen la innovación y la capacidad de adaptabilidad a un mundo en constante mutación.
No dudes en pedirme referencias: mis clientes comparten su experiencia y logros durante su proceso de coaching con InTeam en LinkedIn ‘Camille Lacouture’, en las webs coaching-barcelona.net y inteamcoaching.com.*
Para formar parte de Badalona Dinámica, es primordial proveer servicios de calidad, transparentes y sobretodo de honestidad.
Mostrar siempre una actitud positiva y fomentar las relaciones de buena voluntad y confianza entre todos los miembros.
Buscamos profesionales activos y comprometidos con nuestra causa, tanto a nivel de asistencia a reuniones, como de los cargos o funciones asignadas por el avance del grupo.
